ការណែនាំអំពីអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក

ចំណងជើង៖

ការលើកកំពស់ និយោជិត សុខុមាលភាព៖ ការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះ សុខុមាលភាព និង ការបំពេញ

កាលបរិច្ឆេទ: ខែកញ្ញា 15, 2023

ក្នុង​ចលនា​ដ៏​អស្ចារ្យ​មួយ​ក្នុង​គោល​បំណង​ផ្តល់​អាទិភាព​ដល់​សុខុមាលភាព​រួម​របស់​ខ្លួន

កម្លាំងពលកម្ម លីតុន ដែលជាអ្នកដឹកនាំដ៏ឆ្នើមក្នុងឧស្សាហកម្មសម្បទា បានចាប់ផ្តើមកម្មវិធីអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិកប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះ រៀបចំឡើងដើម្បីផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍បុគ្គលិក សន្យាផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើន និងយន្តការគាំទ្រដែលដំណើរការ។

លើសពីធម្មតា ដោយកំណត់ស្តង់ដារថ្មីសម្រាប់ការពេញចិត្ត និងការបំពេញការងារនៅកន្លែងធ្វើការ។

ការប្ដេជ្ញាចិត្តរបស់ Leeton ក្នុងការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សាកំណើនផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈរបស់និយោជិតរបស់ខ្លួនត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដែលឥឡូវនេះផ្តល់ជូន។កម្មវិធី

រួមបញ្ចូលការផ្តល់ជូនយ៉ាងទូលំទូលាយ ចាប់ពីគំនិតផ្តួចផ្តើមផ្នែកសុខភាព និងសុខភាព ដល់ឱកាសអភិវឌ្ឍអាជីព ទាំងអស់ផ្តោតលើការបង្កើតកន្លែងធ្វើការ ដែលសមាជិកក្រុមទាំងអស់អាចរីកចម្រើនបាន។ នេះជាទិដ្ឋភាពលម្អិតនៃការផ្តល់ជូននេះ៖

1. ច្បាប់ សិទ្ធិ:

និយោជិតនៅ Leeton រីករាយនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកតាមច្បាប់ជាតិទាំងអស់ ហើយត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គមដែលកំពុងមាន។

២.ថ្មី។ ជួល ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ:

ដោយបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះសមាជិកក្រុមថ្មីគ្រប់រូប Leeton ផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ប្រាំមួយខែដំបូងនៃការងារ។

3. អាហារ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ:

បន្ទាប់ពីសេវាកម្មរយៈពេលប្រាំមួយខែ និយោជិតទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារប្រចាំខែ ដោយបង្កើនកញ្ចប់សំណងរួមរបស់ពួកគេ។

4. អស់ពីចិត្ត ការប្រារព្ធពិធី:

• ការជូនពរថ្ងៃកំណើត៖ Leeton ប្រារព្ធខួបកំណើតរបស់បុគ្គលិករៀងរាល់ខែ

លើកកម្ពស់អារម្មណ៍នៃសហគមន៍។

• អំណោយក្នុងពិធីបុណ្យ៖ ក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកសំខាន់ៗដូចជាពិធីបុណ្យនិទាឃរដូវ និងពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ បុគ្គលិកទទួលបានអំណោយដ៏សប្បុរស។បន្ថែម​ពី​នេះ​ទៅ​លើ​អន្តរជាតិ

ទិវាសិទ្ធិនារី បុគ្គលិកស្ត្រីទាំងអស់ត្រូវបានបង្ហាញដោយសញ្ញាសម្គាល់ពិសេសនៃការដឹងគុណ។

5. ប្រចាំឆ្នាំ សុខភាព ត្រួតពិនិត្យ:

និយោជិតនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការពិនិត្យសុខភាពប្រចាំឆ្នាំ ហើយនៅចន្លោះពេលមិនទៀងទាត់ ឧបករណ៍សម្បទាផ្សេងៗនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនជាអំណោយដើម្បីជួយបុគ្គលិកក្នុងការធ្វើលំហាត់ប្រាណ និងពង្រឹងកាយសម្បទារបស់ពួកគេ។ឧទាហរណ៍នៃឧបករណ៍បែបនេះរួមមានdumbbells, kettlebellsជាដើម ដោយធានាថាសុខុមាលភាពរបស់ពួកគេត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពខ្ពស់បំផុត។

6.

7. ចម្រុះ សុខុមាលភាព សកម្មភាព:

Leeton រៀបចំសកម្មភាពសុខុមាលភាពផ្សេងៗ រួមទាំងព្រឹត្តិការណ៍នាយកដ្ឋាន និងការផ្តួចផ្តើមបង្កើតក្រុម បង្កើតកន្លែងធ្វើការដ៏រស់រវើក និងស្អិតរមួត។

8. ការអប់រំ ការបណ្តុះបណ្តាល:

ប្ដេជ្ញាចិត្តក្នុងការលើកកម្ពស់ជំនាញ និងគុណភាពរបស់និយោជិត លីតុន ផ្តល់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលគោលដៅ ដើម្បីធានាបាននូវការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈជាបន្តបន្ទាប់។

9. ការវិនិយោគ in របស់អ្នក។ អនាគត:

Leeton គឺមិនមែនគ្រាន់តែអំពីបច្ចុប្បន្ន;វានិយាយអំពីការកសាងអនាគតដ៏រុងរឿងសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។កញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍រួមមានជំនួយផែនការហិរញ្ញវត្ថុ

ការគាំទ្រផ្នែកអប់រំ និងផែនការចូលនិវត្តន៍ ពង្រឹងការយកចិត្តទុកដាក់របស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះភាពជោគជ័យរយៈពេលវែងរបស់សមាជិកក្រុមរបស់ខ្លួន។

១០.បញ្ចូល​គ្នា វប្បធម៌:

Leeton រីកចម្រើនលើភាពចម្រុះ និងការរួមបញ្ចូល។កម្មវិធីអត្ថប្រយោជន៍និយោជិកជំរុញយ៉ាងសកម្មនូវកន្លែងធ្វើការដែលភាពខុសគ្នាត្រូវបានប្រារព្ធ ហើយឱកាសស្មើគ្នាត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា។ការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការចូលរួមនេះពង្រឹងអារម្មណ៍នៃសហគមន៍នៅក្នុងអង្គការ។

១១. បញ្ចេញ សក្តានុពល:

ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ Leeton ចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកគឺមិនអាចប្រៀបផ្ទឹមបាន។អត្ថប្រយោជន៍

កម្មវិធីរួមបញ្ចូលនូវឱកាសរីកចម្រើនប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ កម្មវិធីណែនាំ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមកសាងជំនាញ ដោយធានាថាបុគ្គលិកគ្រប់រូបមានឧបករណ៍ដែលពួកគេត្រូវការដើម្បី